發(fā)現(xiàn)大家對(duì)靈活用工的誤解其實(shí)非常深，因?yàn)槊慨?dāng)提到靈活用工的時(shí)候，大家似乎潛意識(shí)覺(jué)得靈活用工是不需要簽合同的，但是其實(shí)恰恰相反，靈活用工是需要簽署合同的，因?yàn)樗鞘莻€(gè)正規(guī)的，而且是國(guó)…

現(xiàn)在還有人覺(jué)得靈活用工等于小時(shí)工或者是兼職嗎？不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，靈活用工就跟小時(shí)工、兼職、勞務(wù)派遣等用工方式劃上了等號(hào)，這些用工方式其實(shí)都是不一樣的，靈活用工也絕對(duì)不等于兼職和…

很多人在聽(tīng)到靈活用工這個(gè)詞的時(shí)候，腦子里第一反應(yīng)就是騙子，其實(shí)這就是對(duì)靈活用工還存在著很深的誤解，給大家分析解釋一下靈活用工究竟是怎么回事。 如果你還認(rèn)為靈活用工就是企業(yè)逃避社保的…

所謂靈活用工，是指新型的人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它主要是指由派遣公司承擔(dān)法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面都非常靈活的一種用工形式。 那么靈活用工平…

現(xiàn)在很多靈活用工平臺(tái)在大量的往外開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，老板應(yīng)該都接觸了，一般情況下是六個(gè)點(diǎn)的專(zhuān)票收不超過(guò)八個(gè)點(diǎn)的服務(wù)費(fèi)就可以開(kāi)出來(lái)，甚至有個(gè)別的平臺(tái)收七個(gè)點(diǎn)、6個(gè)點(diǎn)、5個(gè)點(diǎn)的服務(wù)費(fèi)就能…

自從近幾年靈活用工平臺(tái)的出現(xiàn)，靈活用工已經(jīng)成為現(xiàn)在很多企業(yè)的選擇，為什么有這么多企業(yè)用這個(gè)方式呢？企業(yè)用這個(gè)方式主要有三種情況。 第一，企業(yè)部分崗位需求比較靈活，本身按活計(jì)算。 比…

靈活用工解決方案的核心原理是什么呢？ 平臺(tái)上個(gè)人收益以個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得進(jìn)行納稅，不是原來(lái)的勞務(wù)報(bào)酬稅率而且更低了。 企業(yè)將用工任務(wù)發(fā)到平臺(tái)上，同時(shí)將相應(yīng)的傭金及服務(wù)費(fèi)打到平臺(tái)，由平臺(tái)給…

靈活用工對(duì)于企業(yè)和個(gè)人究竟有哪些好處呢？ 這個(gè)問(wèn)題是應(yīng)該對(duì)于企業(yè)和就業(yè)者雙方來(lái)說(shuō)的。 第一，降低用工成本 靈活用工區(qū)別于固定全職，像是水和電一樣，人才按需所使用，所以對(duì)于企業(yè)而言，…

我有一個(gè)客戶(hù)在某網(wǎng)約車(chē)大廠(chǎng)做CEO，昨天他打電話(huà)告訴我，他離開(kāi)職場(chǎng)了，并不是因?yàn)?96覺(jué)得太累，而是要做一項(xiàng)自己的事業(yè)，他要研究并服務(wù)于個(gè)人和企業(yè)的靈活用工問(wèn)題。 未來(lái)個(gè)人與企業(yè)的…