所謂靈活用工，是指新型的人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它主要是指由派遣公司承擔(dān)法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面都非常靈活的一種用工形式。
那么靈活用工平臺(tái)是做什么的呢？
從稅務(wù)上來(lái)講，靈活用工平臺(tái)本質(zhì)是將個(gè)人作為個(gè)體戶，通過(guò)委托代征、個(gè)體戶登記、個(gè)人臨時(shí)經(jīng)營(yíng)等方式，已核定征收個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)所得納稅并進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)的一類服務(wù)平臺(tái)。
它作為一種新型的用工方式，在實(shí)操當(dāng)中要特別注意以下幾點(diǎn)。
第一，靈活就業(yè)人員要選擇正規(guī)靠譜的靈活用工平臺(tái)。
第二，平臺(tái)要根據(jù)公司的實(shí)際情況去定制適合的用工方式，用工方案一定要。合法合規(guī)使用的人員要進(jìn)行分層分類，不能一刀切，可以先小范圍的試點(diǎn)，等試點(diǎn)成功，對(duì)業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)把控熟練后，再進(jìn)行大規(guī)模的操作。
成功的案例如美團(tuán)、餓了嗎、快遞行業(yè)等等，這些行業(yè)催生了平臺(tái)加個(gè)人的新型用工模式，創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。
注：僅針對(duì)于勞務(wù)派遣和人力資源
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