自從近幾年靈活用工平臺的出現(xiàn)，靈活用工已經(jīng)成為現(xiàn)在很多企業(yè)的選擇，為什么有這么多企業(yè)用這個方式呢？企業(yè)用這個方式主要有三種情況。
第一，企業(yè)部分崗位需求比較靈活，本身按活計算。
比如臨時性的開發(fā)設(shè)計等，還有一些比如上門的保潔、維修這些。
第二，企業(yè)短期內(nèi)用人需求暴漲。
比如制造業(yè)、餐飲業(yè)，高低峰用工比較明顯，這種數(shù)據(jù)報告顯示，有超過30%都選擇靈活用工的。
第三，各類平臺化用工的新業(yè)態(tài)是剛需。
比如抖音、快手這種達(dá)人很多的平臺，美團(tuán)外賣這種按任務(wù)結(jié)算的騎手平臺等，各類日常中所說的可以做副業(yè)的平臺，靈活用工已經(jīng)是很多企業(yè)的首選了。
那么我們來以物業(yè)行業(yè)為例子解說一下。
物業(yè)行業(yè)用工需求不斷飆升，靈活用工平臺巧妙解決物業(yè)行業(yè)用工難題
我們都知道物業(yè)管理是一個勞動密集型的行業(yè)，隨著物業(yè)管理行業(yè)的蓬勃發(fā)展，還有用工需求量的不斷增加，有大量的臨時性的服務(wù)人員比如保潔、巡檢、園林維護(hù)以及維修人員等等。
而多數(shù)的企業(yè)的物業(yè)服務(wù)階段，項目監(jiān)人員常常掉配等，各種的情況都使他們常常使用員工，但是這一幕面臨著個人結(jié)算無回票、用工風(fēng)險大、財稅風(fēng)險高等一系列的問題。
如果我們采用了靈活用工平臺，這些問題就可以輕而易舉的解決了。
物業(yè)公司跟靈活用工平臺進(jìn)行合作之后，通過項目任務(wù)形式包給平臺，同時任務(wù)服務(wù)費支付給平臺，由平臺來開具全額6%的專票給企業(yè)入賬，還能抵扣增值稅。
全程合規(guī)便捷，還沒有入離職人員手續(xù)、工資、人工處理等各類的問題，省心又省錢，同時，平臺派單給個人的收益也由平臺完稅后再進(jìn)行發(fā)放，雙方是合作關(guān)系，自然也就不存在勞動關(guān)系下的各類風(fēng)險。
注：僅針對于勞務(wù)派遣和人力資源
